A Califórnia fez história em 2019, tornando -se o primeiro estado a proibir a discriminação racial com base em penteados naturais através da conta SB 188 Isso passou em um voto unânime da Assembléia Estadual da Califórnia em 27 de junho de 2019. Também conhecido como o Ato da coroa (Crie um local de trabalho respeitoso e aberto para cabelos naturais), essa lei foi atingida instantaneamente as manchetes, pois havia perguntas sobre por que era necessário. No entanto, para os negros, a necessidade desse tipo de legislação não é uma surpresa, pois o cabelo preto sempre foi político, e usar cabelos em estilos naturais como afros , locs e tranças muitas vezes foi considerado desleixado ou não profissional.
Desde o Ato da coroa's Passando na Califórnia, a lei está agora nos livros em 26 estados. Mas ainda há uma batalha em andamento para adotar essa legislação em todo o país. Em maio de 2024, o deputado Bonnie Watson Coleman (D-NJ) liderou um grupo de 84 legisladores ao patrocinar a reintrodução da Lei da Coroa na Câmara dos Deputados dos EUA, como foi aprovada anteriormente na Câmara em 2019 e 2022. Ainda assim, seus esforços foram bloqueados no Senado.
Enquanto os democratas lutam para trazer esse projeto de volta ao chão da legislação federal, a Dove recebeu recentemente seus prêmios anuais da Crown, comemorando o progresso feito e as notáveis mulheres negras cujos talentos e liderança ajudam a promover o legado da beleza negra. O evento homenageou os marcadores como o supervisor do condado de Los Angeles e o ex -senador estadual da Califórnia Holly J. Mitchell, que lideraram a Lei da Coroa, com o apoio de Dove, a Liga Urbana Nacional, a cor da mudança e o centro ocidental
A importância da Lei da Coroa
Cinco anos depois, Mitchell diz a Mym Beauty que ainda é necessário enfrentar e acabar com a discriminação capilar. Suas palavras não são apenas pontos de discussão. Existem ocorrências bem documentadas, como o caso do aluno do ensino médio de 18 anos Darryl George , que enfrentou várias suspensões (e acabou sendo encaminhado para uma escola alternativa) no início do ano letivo de 2023-24 porque sua escola disse que a duração do George's LOCs naturais - que caíram abaixo das sobrancelhas e lóbulos dos ouvidos - violou o código de vestimenta do distrito para estudantes do sexo masculino. Mais tarde, um juiz do Texas decidiu que a escola poderia restringir a duração dos cabelos naturais dos estudantes do sexo masculino.
Como uma mulher negra que sempre teve meu cabelo, desde que fui eleito para o cargo, vi em primeira mão a ampla gama de conversas sobre cabelos pretos, diz Mitchell. “No entanto, apesar da inegável necessidade da Lei da Coroa, sou inspirado pela reafirmação de imagens e conversas que celebram a diversidade, a beleza e o impacto cultural do cabelo negro. Essas conversas positivas não são novas; As mulheres negras há muito abraçam nossa beleza e cultura naturais; O que há de novo é o alcance que essas conversas estão tendo para permitir que mais pessoas façam parte da coalizão da Crown Act.
Mitchell diz que tem uma visão clara para o futuro desta legislação. Minha visão para o futuro é que a Lei da Coroa seja consagrada como uma lei federal, uma meta que acredito que alcançaremos, ela compartilha. Ela imagina um mundo onde Criando um mundo respeitoso e aberto para natural O cabelo não é apenas um conceito, mas uma realidade tangível para os inúmeros indivíduos protegidos pela Lei da Coroa.
Além disso, Mitchell diz que a Lei da Coroa se tornando uma lei nacional também significa progresso e proteção para as gerações futuras. Quero que isso signifique que eles não saberão como é ser enviado para casa da escola ou negou oportunidades de avançar no trabalho por causa de como eles escolhem estilizar seus cabelos, ela compartilha.
O impacto da coalizão da coroa e da parceria de pomba
Para Mitchell, também é fundamental ter parceiros igualmente dedicados a ajudar a ampliar a importância da Lei da Coroa, elogiando Onde como um dos principais apoiadores da lei. Ter a pomba liderar pelo exemplo sobre o que a investimento em uma força de trabalho e a força de trabalho eqüitativa e o mundo ajudou a expandir o impacto da coalizão da Crown Act e reforçou o fato de que este é um movimento global, ressalta.
A cada ano, a coalizão da Crown e os prêmios anuais da Crown da Dove servem como outra oportunidade principal de apoiar a independência dos cabelos negros e as pessoas que contribuem ricamente para nossa cultura, comunidade e avanço da beleza negra. À medida que comemoramos o quinto aniversário da assinatura inaugural da Lei da Coroa na Califórnia, é ainda mais importante que continuemos a celebrar as muitas pessoas cujo trabalho, advocacia e legado moldam a cultura e ajudam esse movimento a crescer e florescer, diz '', diz '', diz '', diz '', diz '', diz '', diz '', diz '', diz o gerente da marca, o gerente da marca, o engajamento e o impacto social da Dove Lauren Baker.
O tema do evento deste ano foi O caminho natural ; a voz de Canto de Gracie Graceyn 'Gracie' Hollingsworth , fundador do Southern Black Girls and Women's Consortium Latosha Brown , e fundador e CEO da Culture Brands and the Happy Hues Company Eunique Jones Gibson .
Para homenageados como Brown, ter um advogado como o supervisor Mitchell lidera a acusação é essencial. Parte do valor de ter o supervisor Mitchell lutar para obter legislação como a Lei da Coroa aprovada é que ela entende a liberdade de usar o cabelo em qualquer estilo - ela é nós e nós somos ela, diz Brown. - Porque ela é uma mulher negra, o trabalho que fez e continua a fazer, sempre será relativo às mulheres e meninas negras.
Quanto a ser homenageada no Crown Awards, Brown diz: 'Ser reconhecido por seus colegas é a maior honra. O que me excita é que estamos gerando alegria com o Crown Act e Crown Awards. Compartilhar os holofotes com os colegas destinatários Uzo Aduba, Eunique Jones Gibson, Graceyn Hollingsworth e a supervisora Holly J. Mitchell, que estão fazendo esse trabalho diariamente, é uma das mais altas honras possíveis.
